Положение об общем собрание коллектива.

  1. Общие положения

 

 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном (образовательном) Учреждении, Уставом Учреждения.

1.2. Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления Учреждения, обеспечивающим государственно-общественный характер управления.

1.3. Трудовой коллектив Учреждения представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

1.4. Общее собрание создается в целях развития и совершенствования Учреждения, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава Учреждения.

1.5. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.

1.6. Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами школь­ного самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне Учреждения, являющимися социальными партнёрами в ре­ализации образовательных целей и задач Учреждения.

1.7. В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом Учреждения, настоящим Положением.

1.8. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собра­нием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.9. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до приня­тия нового.

  1. Полномочия

 

 2.1. Полномочия Общего собрания:

 – рассмотрение и принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения, а также его новую редакцию по предварительному согласованию с Управляю­щим советом Учреждения;

– обсуждение проектов локальных актов по вопросам, касающимся интере­сов работников Учреждения, предусмотренных трудовым законодатель­ством;

– обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению руководителя Учреждения;

– рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

– принятие Коллективного договора;

– рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению;

— определение кандидатов в состав Управляющего совета Учреждения от трудового коллектива;

– заслушивание отчета начальника Учреждения о выполнении Коллективного договора.

 

  1. Права

 

3.1. Общее собрание имеет право:

–  участвовать в управлении Учреждением;

– выходить с предложениями и заявлениями к Учредителю, в органы мест­ного самоуправления, общественные организации.

3.2.  Каждый член Общего собрания имеет право:

– потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

– при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивирован­ное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

  1. Состав и порядок работы

 

4.1. В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых Учре­ждение является основным местом работы.

4.2. Общее собрание собирается начальником Учреждения не реже двух раз в течение учебного года.

4.3. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию начальника Учреждения или по заявлению 1/3 членов Общего собрания поданному в письменном виде.

4.4. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов местного самоуправления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного го­лоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении во­просов, находящихся в их компетенции.

4.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

4.6. Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участни­ков.  Председатель Общего собрания информирует членов трудового коллек­тива о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до его проведения. Председатель организует подготовку заседаний, определяет повестку дня, контролирует выполнение решений. На Общем собрании избирается секре­тарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке. Председатель и секретарь Общего собрания избираются сроком на один учебный год.

4.7. Решения Общего собрания принимаются простым большинством голо­сов. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрании.

4.8. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в со­ответствии с законодательством, после утверждения его начальником Учре­ждения являются обязательными для исполнения всеми участниками образо­вательного процесса.

4.9. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех его участников.

  1. Документация

 

 5.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, в котором фик­сируется количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллек­тива, повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения и замечания участников Общего собрания, решения.

5.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

5.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

5.4. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошну­ровывается, скрепляется печатью школы и подписывается начальником Учреждения.

5.5. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах  Учреждения и пе­редается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

 

  1. Ответственность

 

6.1.  Общее собрание несет ответственность:

– за выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

– за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, действую­щим нормативно — правовым актам.

 

Комментарии запрещены.