Администрация

Файзулин Александр Ростямович 20.11.1981 г.р.

Занимаемая должность: Начальник кадетской школы Приказ № от 05.09.2011 года.

Образование: ГОУ ВПО «Омский государственный университет путей сообщения». Инженер путей сообщения по специальности «Локомотив» 25.07.2008 года.

Год аттестации: Приказ №86 от 10.02.2012 года.

Дополнительные курсы: 24.02.2012-16.03.2012 «Тория и практика управления образовательным учреждением»

Начальник / приемная: телефон / факс 8 (38448) 2-62-16

Электронная почта: Cadet-Taiga@mail.ru

 

Бажин Александр Геннадьевич 08.11.1957 г.р.

Занимаемая должность: Заместитель начальника по ВР Приказ № от 01.06.2009 года. Учитель географии.

Образование: Омская высшая школа милиции МВД СССР (Юриспруденция) 31.05.1996 год.

Дополнительные курсы: 01.03.10-22.03.10 «Теория и практика управления воспитательным процессом ОУ»

 

Егорова Наталья Викторовна 23.04.1972 г.р

Занимаемая должность: Заместитель начальника по УР Приказ №16/1 от 26.08.2013 год.

Образование: Томский государственный педагогический институт.

Специальность: педагогика и методика начального.

Квалификация: Учитель начальных классов 25.06.1993 года.

Общий стаж работы 20 лет, по специальности-5 лет.

Аттестация Высшая Приказ №2571 от 28.12.2011 года. Соответствует.

Дополнительные курсы: 13.01.2010-02.02.2010 года. ГОУ ДПО(ПК)С «КРИПК и ПРО» по теме «Теория и практика управления учебно-воспитательным процессом», 104ч

Учебная часть: 8 (38448) 2-62-14

 

Кузнецов Андрей Алексеевич 01.01.1979 г.р.

Занимаемая должность: Заместитель начальника по БЖ Пр.№19 от 01.09.2011 года.

Учитель ОБЖ Приказ №07 от 06.03.2008 года.

г. Санкт-Петербург Военно-транспортный  университет железнодорожных войск Российской Федерации, специальность: «Локомотивы»

Квалификация: Инженер путей сообщения 11.06.2002 год.

ГОУДПО «Кемеровский объединенный учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям, сейсмической и экологической безопасности по программе обучения должностных лиц и специалистов гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций»

Квалификация: преподаватель ОБЖ, 2010 год.

Общий стаж работы 17 лет.

Награды: Медаль «За достойное воспитание детей» 2010 год.

Дополнительные курсы: 25.04.2008 Учебный центр охраны труда филиал ГОВ ВПО «ОмГУПСа», по теме «Охрана труда в образовательных учреждениях», 44 часа.

04.02.10-27.02.10 ГОУ ДПО(ПК)С «КРИПК и ПРО». «Теория и практика преподавания основ безопасности жизнедеятельности, 104 часа.

Филиалов — нет.

Руководителей филиалов — нет.

Заместителей руководителей филиалов — нет.

Управление Учреждением осуществляется согласно пункту 5 Устава образовательного учреждения.

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.2. Комитет по управлению государственным имуществом Кемеровской области в рамках своей компетенции осуществляет следующие функции по управлению Учреждением:

  • в порядке, установленном действующим законодательством осуществляет закрепление имущества за Учреждением;
  • осуществляет контроль за соблюдением положений настоящего Устава по вопросам, относящимся к его компетенции;
  • осуществляет контроль за использованием и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества;
  • согласовывает Устав Учреждения и вносимые в него дополнения и изменения;
  • осуществляет иные функции иные полномочия в сфере управления государственной собственностью Кемеровской области в соответствии с действующим законодательством.

5.3. К компетенции Учредителя относится:

  • создание Учреждения (в том числе путем изменения типа существующего Учреждения), его реорганизация и ликвидация;
  • утверждение Устава Учреждения и вносимых в него изменений;
  • по поручению Губернатора Кемеровской области заключение, расторжение трудового договора с начальником, исполняющим обязанности начальника Учреждения, внесение изменений в указанные договора;
  • финансовое обеспечение исполнения государственного задания;
  • формирование и утверждение государственного задания Учреждению;
  • принятие решения о досрочном прекращении или изменении объемов государственного задания Учреждения;
  • утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • издание приказа об осуществлении Учреждением полномочий департамента образования и науки Кемеровской области по исполнению публичных обязательств;
  • принятие решения о создании и (или) ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и (или) закрытии его представительств;
  • проведение аттестации начальника Учреждения;
  • осуществление процедуры реорганизации и ликвидации Учреждения в соответствии с установленным законодательством порядком;
  • определение перечней особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, закрепленного или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
  • содействие развитию прямых отношений Учреждения с другими учреждениями системы образования;
  • поддержка инновационной деятельности Учреждения;
  • оказание посреднических услуг в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы Учреждения;
  • предоставление Учреждению информации по вопросам, относящимся к его деятельности;
  • предоставление и защита интересов Учреждения в органах власти;
  • оказание Учреждению консультативных услуг в организации образовательного процесса;
  • выполнение других управленческих функций в отношении Учреждения, возложенных на него действующим законодательством.

5.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является начальник, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждением. Начальник назначается и освобождается от должности Учредителем в порядке, установленном действующим законодательством Кемеровской области.

Отношения между начальником и Учредителем Учреждения регулируются трудовым договором, заключаемым после назначения начальника на должность.

Начальник имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе временно на период своего отсутствия.

5.4.1. Компетенция начальника:

  • организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в рамках компетенции Учредителя.
  • представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;
  • принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;
  • распоряжается в установленном порядке имуществом и финансовыми средствами Учреждения;
  • совершает от имени Учреждения сделки, заключает договоры (в том числе трудовые) контракты, соглашения, иные гражданско-правовые договоры, совершает иные юридические действия;
  • открывает и закрывает лицевые счета в органах Федерального казначейства;
  • обеспечивает выполнение установленного Учредителем государственного задания;
  • в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;
  • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения локальные акты;
  • осуществляет подбор и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
  • утверждает структуру и штатное расписание, распределяет должностные обязанности;
  • назначает и освобождает от должности своих заместителей, делегирует им свои права, и распределяет между ними обязанности;
  • заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу;
  • применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников и обучающихся Учреждения;
  • рассматривает заявления обучающихся и всех работников Учреждения, касающиеся внутренних вопросов деятельности Учреждения, и принимает решения по ним;
  • заслушивает отчеты членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатов образовательной, финансовой деятельности, принимает решения по ним;
  • в рамках своей компетенции определяет приоритетные направления деятельности Учреждения;
  • выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия;
  • осуществляет выполнение других управленческих функций, возложенных на него действующим законодательством в пределах своей компетенции.

5.4.2. Начальник Учреждения несет ответственность за:

  • результаты деятельности Учреждения и свою деятельность;
  • охрану труда и технику безопасности жизнедеятельности Учреждения;
  • организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне.

5.4.3. Начальнику учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений.

Должностные обязанности начальника Учреждения не могут исполняться по совместительству.

5.5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

  • Общее собрание работников Учреждения;
  • Управляющий Совет Учреждения;
  • Педагогический совет Учреждения;
  • а также другие органы, деятельность которых не противоречит действующему законодательству.

Порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Общее Собрание работников Учреждения (далее — Общее собрание) является коллегиальным органом управления Учреждением.

5.6.1. Общее собрание действует бессрочно.

5.6.2. Общее собрание включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении. Председатель и секретарь Общего собрания избираются из числа членов Общего собрания открытым голосованием простым большинством голосов сроком на один год.

5.6.3. Общее собрание собирается не реже 1 раза в год. Решение о созыве Общего собрания принимается начальником Учреждения не позднее, чем за 10 дней до проведения Общего собрания. Информация о дате и времени проведении Общего собрания помещается на информационные доски, расположенные в Учреждении, для ознакомления всех работников Учреждения. Ход заседания Общего собрания и решения Общего собрания оформляются протоколом, который подписывается председателем Общего собрания. Протоколы Общего собрания хранятся в Учреждении бессрочно.

5.6.4. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения. Решение Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов.

В случае равенства голосов решающим является голос Председателя Общего собрания.

Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 5.6.5 Устава.

5.6.5. Компетенция Общего собрания:

  • рассматривает и принимает локальные нормативные акты Учреждения и изменения в них, затрагивающие права и обязанности работников Учреждения, такие как: Правила внутреннего трудового распорядка работников Учреждения и Положение об оплате труда работников Учреждения.
  • рассматривает кандидатуры работников Учреждения для представления к награждению и (или) поощрению;
  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся в Учреждении;
  • рассматривает вопросы по созданию необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания и питания обучающихся;
  • выдвигает и избирает кандидатов в состав Управляющего Совета Учреждения от работников Учреждения;
  • принимает положение об Управляющем Совете Учреждения;
  • рассматривает изменения в Устав Учреждения и выдает по ним рекомендацию, с последующим представлением начальнику для утверждения.

5.7. Управляющий Совет является коллегиальным органом управления Учреждением, в деятельности которого реализуются права участников образовательного процесса и общества на участие в управлении Учреждением.

5.7.1. Управляющий Совет Учреждения действует бессрочно.

5.7.2. Управляющий  Совет создаётся в составе не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедур выборов и назначения.

5.7.3. Персональный состав Управляющего Совета утверждается на срок 2 года.

5.7.4. В состав Управляющего Совета входят:

  • родители (законные представители) не менее четырех человек (общее количество избранных в состав Управляющего совета представителей родителей должно быть не менее одной трети и не более одной второй от общего числа избираемых членов Управляющего совета);
  • представители работников Учреждения в количестве не менее двух человек и не более одной четвертой от общего числа членов Управляющего Совета;
  • обучающиеся, по одному представителю от каждого класса (взвода).

Начальник Учреждения входит в состав Управляющего совета по должности как представитель администрации Учреждения.

В состав Управляющего совета может быть делегирован представитель Учредителя.

Управляющий Совет работает на общественных началах.

5.7.5. Выборы в Управляющий совет назначаются начальником Учреждения в соответствии с Положением об Управляющем совете. Участие в выборах является свободным и добровольным.

Организацию выборов в Управляющий Совет обеспечивает администрация Учреждения во главе с начальником.

Члены Управляющего Совета избираются простым большинством голосов соответственно на совете родителей (законных представителей) обучающихся, совете обучающихся, Общем собрании работников Учреждения. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

Форма и процедура выборов определяется Положением об Управляющем Совете Учреждения.

5.7.6. Начальник Учреждения в трехдневный срок после получения протоколов собраний формирует список избранных членов Управляющего Совета, издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Управляющего Совета, о чем извещает избранных членов Управляющего Совета.

На первом заседании Управляющего Совета избирается его председатель из числа избранных собраниями членов Управляющего Совета.

Управляющий Совет в составе избранных на собраниях членов имеет право кооптировать (избрать дополнительно) в свой состав до четырех членов из числа лиц, заинтересованных в деятельности Учреждения.

Учредитель имеет право предлагать кандидатуры для кооптации в состав Управляющего Совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.

5.7.8. Член Управляющего Совета выводится из его состава по решению Управляющего Совета в следующих случаях:

  • по его желанию, выраженному в письменной форме;
  • прекращения трудовых отношений работника, являющегося членом Управляющего Совета, с Учреждением; из числа родителей (законных представителей) – в связи с прекращением образовательных отношений между Учреждением и их ребенком; из числа обучающихся – в связи с прекращением образовательных отношений с Учреждением;
  • если член Управляющего Совета не принимает участия в работе Управляющего Совета (не посещает два и более заседания Управляющего Совета подряд без уважительных причин);
  • совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в Управляющем Совете.

5.7.9. Проведение дополнительных выборов в Управляющий Совет в связи с выводом из его состава члена Управляющего Совета организует начальник Учреждения в срок до следующего после вывода из состава Управляющего Совета его члена заседания Управляющего Совета.

5.7.10. Решения Управляющего Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для начальника Учреждения, работников, обучающихся и их родителей (законных представителей).

5.7.11. Компетенция Управляющего Совета:

  • согласовывает локальные нормативные акты Учреждения и изменения в них, затрагивающие права и обязанности работников Учреждения, такие как: Правила внутреннего трудового распорядка работников Учреждения и Положение об оплате труда работников Учреждения;
  • утверждает программы развития Учреждения;
  • согласование компонента образовательного учреждения государственного стандарта общего образования и профиля обучения;
  • согласование на сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности;
  • рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания;
  • избрание председателя и его заместителей;
  • определение количественного состава Управляющего совета, избрание председателей и членов комиссий  и досрочного прекращения их полномочий;
  • ходатайство, при наличии оснований, перед учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях работников Учреждения, родителей, учащихся;
  • содействует привлечению дополнительного финансирования для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
  • рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогического, административного персонала Учреждения, иных работников Учреждения.

5.8. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Председателем Педагогического совета является начальник Учреждения с правом решающего голоса и единственным не избираемым членом.

5.8.1. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Граждане, выполняющие педагогическую деятельность на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Учреждением, не являются членами Педагогического совета, однако могут присутствовать на его заседаниях. Правом голоса на заседаниях Педагогического совета обладают только его члены.

5.8.2. Педагогический совет считается собранным, если на заседании присутствуют не менее чем две трети состава педагогических работников, включая председателя. Решения Педагогического совета считаются принятыми, если за них проголосовало свыше 50% участвующих в заседании плюс один голос.

5.8.3. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы образовательной организации на текущий учебный год, а также во внеочередном порядке для решения неотложных вопросов осуществления образовательной деятельности, но не реже 1 раза в 4 месяца.

5.8.4. Ход заседания Педагогического совета и решения Педагогического совета оформляются протоколом.

Протоколы Педагогического совета хранятся в Учреждении постоянно.

5.8.5. К компетенции Педагогического совета относится:

  • осуществляет анализ и выбор учебных планов, программ обучения и воспитания воспитанников;
  • выносит на обсуждение и принимает образовательные программы и учебные планы;
  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогов;
  • утверждает характеристики учителей, представляемых на награждение отраслевыми и государственными наградами;
  • осуществляет текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации воспитанников;
  • обсуждает и утверждает планы работы общеобразовательного учреждения;
  • заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;
  • принимает решение о выпуске воспитанников и выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся (воспитанников) за особые  успехи в обучении;
  • подводит промежуточные итоги учебной деятельности у воспитанников;
  • принимает решение о мерах педагогического и дисциплинарного воздействия к воспитанникам в порядке, определенном Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом образовательного учреждения, которое своевременно (в трехдневный срок) доводится до сведения  родителей (законных представителей) воспитанников;
  • принимает Устав Учреждения, изменения (дополнения) к нему и его новой редакции, а также локальные акты Учреждения.

5.8.6. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер.

На основании решений Педагогического совета начальник Учреждения может издавать соответствующие приказы.

5.9. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут быть созданы:

  • Методический совет;
  • Методические объединения;
  • Совет обучающихся – Совет воспитанников;
  • Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся – Родительский комитет; и др.

Комментарии запрещены.